Contoh Soal Psikotes

MOHON MAAF
TIDAK MENJUAL SOAL ASLI
HANYA PANDUAN/STRATEGI MENJAWAB DAN CONTOH SOAL 
YANG MENDEKATI ASLI
 KARENA KODE ETIK DAN TEGURAN DARI
HIMPSI (HIMPUNAN PSIKOLOGI INDONESIA)   

BAUM & DAM Test 
Yaitu tes grafis alias menggambar.Pada BAUM tes, anda akan diberikan kertas HVS kosong kemudian diminta menggambar Pohon Kayu dengan waktu yang ditentukan.

Begitu juga dengan DAM tes, anda akan diberikan kertas HVS kosong kemudian anda diminta untuk menggambar seseorang kemudian memberikan keterangan pada gambar Siapa?, umurnya berapa?, profesinya apa?

Kadang - kadang anda diminta menggabungkan DAM Tes dan BAUM Tes dengan Mengkolaborasikannya dengan Gambar Rumah dalam satu kertas HVS.


Wartegg Test 
Merupakan bagian dari tes grafis, yaitu anda diminta untuk meneruskan 8 buah gambar yang sudah ada garis/bentuk stimulusnya seperti dibawah ini




Pauli dan Kraepelin Test 
Adalah tes penjumlahan angka - angka, atau disebut juga tes rekening koran karena menggunakan kertas yang hampir seukuran Koran. Penjumlahan ada yang dilakukan dari atas ke bawah dan ada juga yang dari bawah ke atas.
Penjumlahan ke ATAS dengan instruksi PINDAH ke kolom disebelahnya pada interval waktu tertentu dan memulai kembali perhitungan dari awal
Penjumlahan ke bawah dengan instruksi GARIS pada interval waktu tertentu dan melanjutkan perhitungan dibawahnya


Army Alpha Test 
Adalah tes yang benar – benar mirip dengan kondisi tentara yaitu tes daya tangkap / daya konsentrasi dengan menterjamahkan perintah.
Pada lembar jawaban tes anda umumnya sudah terdapat beberapa bentuk bangun dengan angka dan huruf (ada juga yang berbeda) kemudian anda diminta mengikuti instruksi dari NARATOR yang menyebutkan 
“Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!”

maka kerjakan apa yang diperintahkan. Mudah bukan?




IST Test 
Ialah tes tingkat intelegensi dengan 9 subtest, salah satu subtestnya menguji daya ingat.
Berikut ini contoh Lembar jawaban yang diberikan untuk menjawab IST tes:



PAPI (Perception and Preference Inventory)
Ialah tes untuk mengungkap motivasi, gaya kepemimpinan, level energi, lingkungan sosial, gaya pekerjaan, temperamen dan hubungan dengan atasan.
Berikut contoh pertanyaannya;
a. Saya adalah pemimpin yang baik
b. Saya menyusun dokumen - dokumen, kwitansi dan alat - alat kerja secara teratur dan rapi
anda diminta untuk memilih salah satu kecenderungan yang menurut anda ada pada diri anda. jika jawaban anda adalah pernyataan yang pertama anda diminta melingkari tanda panah diatas nomor soal dan sebaliknya. berikut ini contoh lembar jawaban PAPI tes.

EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
Ialah tes yang umumnya kita diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita sukai) diantara 2 pernyataan. Walaupun ke-2 pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai, kita tetap harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes ini untuk mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (15 faktor)

Berikut contoh pertanyaannya;
a. Saya suka menolong teman - teman saya, bila mereka berada dalam kesulitan
b. Saya ingin melakukan pekerjaan apa saja sebaik mungkin
anda diminta untuk memilih salah satu kecenderungan yang menurut anda ada pada diri anda. jika jawaban anda adalah pernyataan yang pertama anda diminta melingkari huruf a dan jika jawaban anda pernyataan yang bawah anda diminta melingkari huruf b. berikut ini contoh lembar jawaban EPPS tes.



Tes Efektifitas Diri ialah tes yang bertujuan mengetahui seberapa tangkas, dan cekatan seseorang dalam melaksanakan tugas
Berikut ini contoh nya:
Berilah skala point dari 1 s.d. 14, dimana 1 berarti "SANGAT TIDAK SETUJU" dan 14 berarti "SANGAT SETUJU"
  1. Ketika membuat suatu perencanaan. Saya yakin dapat melaksanakan rencana tersebut.
  2. Saya menghindari mencoba sesuatu yang baru jika terlihat rumit dan kompleks



Tes Enneagram adalah salah satu bentuk tes yang bertujuan mengetahui bentuk-bentuk kepribadian manusia yang dibagi menjadi 9 jenis.





Tes Kecenderungan Sukses ialah Tes untuk mengukur kecenderungan anda untuk menjadi orang sukses di masa mendatang
Berikut ini contoh nya:

Jawab dengan skala 1-5. Misalkan pada no.1 jika anda sangat pintar maka jawablah dengan angka 5. Jika sangat
bodoh jawablah dengan angka 1.


  1. Apakah anda mampu mencari jalan keluar dari kesulitan-kesulitan dalam pekerjaan ?
  2. Seberapa besar keinginan anda untuk menjadi orang yang sukses ?


Tes Ketelitian adalah tes yang mengukur tingkat ketelitian, kecermatan, kejelian dan kehati-hatiananda dalam melihat suatu masalah
Berikut ini contoh nya:

Telitilah dua pernyataan yang diberikan. Jika sama, maka Isilah kotak disamping kanan soal dengan
S dan jika tidak sama, isilah dengan T.



MAPP Test adalah psikotes yang mengukur jenis kesukaan anda dengan pekerjaan atau dunia kerja professional
Berikut ini contoh nya:
Pilih satu hal yang paling anda sukai beri tanda +, Pilih satu hal yang paling anda tidak sukai lalu beri tanda -, Biarkan satu pilihan yang tersisa kosong

Kesukaan 11
  • Menyukai hal-hal rutin, orang-orang yang sudah dikenal, tempat-tempat yang sudah dikenal
  • Menyukai banyak perubahan, variasi, kesenangan baru, dan pilihan-pilihan
  • Menyukai perubahan yang bertahap 




MBTI Test ialah tes psikologi yang bertujuan untuk mengetahui tipe-tipe kepribadian seseorang dalam lingkungannya. 
Dalam Tes MBTI ini,  ada 4 dimensi kecenderungan sifat dasar manusia :
1.Dimensi pemusatan perhatian:   Introvert (I)   vs.   Ekstrovert (E)
2.Dimensi memahami informasi dari luar: Sensing (S) vs. Intuition (N)
3.Dimensi menarik kesimpulan & keputusan: Thinking (T) vs. Feeling (F)
4.Dimensi pola hidup : Judging (J) vs. Perceiving (P)




Tes Skala Kematangan ialah tes yang bertujuan mengetahui kedewasaan/kematangan anda dalam bersikap dan bertindak ketika menghadapi situasi tertentu
Berikut ini contoh nya:



Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanngungjawaban. Sebagai ketua, maka
A.  Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
B.  Saya bersama anak buah menyusun laporan
C. Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
D. Laporan harus dibuat oleh sekretaris
E.  Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut 




Tes Team Work ialah tes yang bertujuan mengetahui kemampuan anda bekerja secara tim.
Berikut ini contoh nya:

Berilah nilai skala 1 sampai dengan 10 terhadap jawaban anda. Misalkan jika pada nomor satu, anda sangat percaya penuh pada rekan anda, maka angkanya adalah 10. Jika sangat tidak percaya maka angkanya adalah 1.

  1. Jika anda bekerja dengan rekan kerja lainnya, seberapa besar anda percaya bahwa rekan anda bekerja dengan baik ?
  2. Seberapa besar anda peduli dengan kesulitan yang dihadapi rekan dalam tim kerja anda ?